Un partenaire sur mesure

Nos valeurs

STIB Industrie c'est avant tout l'ambition d’être un partenaire sur mesure !

  • Qui mettra à votre disposition son expertise et son expérience pour vous accompagner dans la recherche de la meilleure solution.
  • Qui mettra en œuvre les moyens humains et matériels qui répondront aux contraintes techniques et environnementales.
  • Qui utilisera les techniques appropriées pour vous offrir la meilleure qualité dans les prestations qui vous serons livrées.

La société STIB a été créée en avril 1982, et a démarré son activité lorsque les actionnaires ont éprouvé le besoin d’offrir à certains de leurs salariés, (recrutés précédemment dans le travail temporaire), un emploi durable dans le métier qui était le leur.

Une décision stratégique ?

Cette initiative, remarquable sur le plan humain, a eu pour conséquence de créer un esprit d’appartenance à la société qui a permis dans la phase de démarrage de s’appuyer sur un engagement total de la part des salariés, qui ne s’est pas démenti au fil du temps.

L’entreprise, qui bénéficie incontestablement d’une notoriété non démentie, «gagne» ses clients par l’intermédiaire de prescripteurs divers, par la qualité du contact humain et par la qualité de son image de marque entretenue par des valeurs qui sont les piliers de l’entreprise :

  • L’entreprise fait valoir un haut degré de TECHNICITÉ basé sur du personnel hautement qualifié dans le corps de métier de l’entreprise : la tuyauterie industrielle « sur mesure » en assemblage soudé.
  • L’entreprise fait valoir un haut degré de RÉACTIVITÉ basé sur du personnel quasiment disponible 24h/24 pour apporter la meilleure solution dans le délai le plus court, dans des situations imprévues et/ou pénalisantes pour le client. Cette réactivité s’appuie également sur un stock de plus de 5000 pièces et autres matériels, disponible sur site, pour donner plus de crédibilité à des interventions rapides. Dans ce contexte l’entreprise a la capacité de faire intervenir des partenaires et/ou des ressources externes tels que sous-traitants, fournisseurs, BE etc. dans le but d’augmenter son degré de réactivité.
  • L’entreprise fait valoir la QUALITÉ GLOBALE de ses prestations (qualité des solutions proposées ; qualité dans l’exécution des réalisations ; qualité dans le service au client, avant, pendant et après l’intervention).

Stib Industrie a choisi de placer sa première priorité dans la promotion des valeurs humaines pour cultiver et renforcer les notions de travail en équipe, d’effort, de compétition, de respect de ses collègues, des règles du jeu, de la sécurité, de l’environnement.

Des changements importants sont intervenus dans ce domaine et la société n’a pas hésité à investir dans une politique de rémunérations qui nous permet aujourd’hui d’attirer et de garder les meilleures compétences du marché dans notre domaine d’activité.

C’est un gros challenge et nous le savons, Mais nous savons aussi que c’est le point clé de notre vision pour le futur. Au-delà d’un travail hautement qualifié nous voulons offrir à chacun de nos collaborateurs, autant que faire se peut, la possibilité d’acquérir des compétences nouvelles dans l’évolution technologique à laquelle nous sommes confrontés.